中国二十二冶江苏公司紧紧围绕集团公司“强基提质、效益再提升”主题主线，进一步在深度融入生产经营上见实效，在打造二十二冶党建品牌上出特色，积极探索党建工作新模式，加出企业高质量发展新动能，不断提升基层党建引领力，开创党建工作新局面。

党建+人才

将党建工作与人才工作相融合、相渗透，有效发挥人才集聚效应，让人才成为企业发展的核心竞争优势。创新引才机制。营造留才环境，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，营造良好留才环境。帮助员工进行职业生涯规划，了解员工任务完成情况、能力状况、需求、愿望，设身处地帮助员工分析现状，设定未来发展的目标，制定实施计划，使员工在为企业的发展做贡献的过程中实现个人的目标

党建+阵地

围绕企业生产经营中心任务，健全组织设置，严格组织生活，规范组织运行，提高组织力，加强宣传思想工作，在机关设立党建文化长廊和党建宣传栏及网上宣传阵地，及时宣传党建工作进展、效果，建立健全党组织发挥堡垒作用、党员发挥先锋作用的机制。通过党员责任区、党员服务队等多种形式彰显责任担当，结合实际，充分发挥自身优势资源，因地制宜抓好党建+阵地建设，实现党群服务提档升级，有效发挥了党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

党建+安全

公司党委组织开展劳动竞赛，在确保安全、质量、文明施工的前提下，不断提升安全生产效率，促进各在建项目高效优质履约;所有在建项目在关键节点、关键岗位组建党员突击队，设立党员先锋岗，成立党员责任区，让党员在安全生产中“亮身份、做表率、树形象”，围绕制约项目安全生产和建设的瓶颈，带领职工群众攻坚克难，群策群力排查项目的安全隐患。党员干部深入施工一线进行检查，不放过任何一个死角，现场记录存在的隐患并向责任人提出整改意见;开展“安全之星”评比活动，安全月期间共计发放91张表彰卡，评选“安全之星”44人，让模范工人带动身边工友激发主观安全意识。立足生产实际，通过党员带群众，不断强化职工安全意识和安全技能，多措并举建强安全生产战斗队伍。

江苏公司党委始终坚持“党建生产深度融合”的工作理念，使党建之“根”扎得更深，信念之“魂”筑得更牢，发展之路走得更稳，为江苏公司高质量发展贡献力量!

(李玲玉)

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