中国二十二冶海外事业部机关始终坚持服务生产经营不偏离，以“时时放心不下”的责任感，踔厉奋发勇担当，守正创新提质效，抓作风、优服务、强监督，倾心打造高效担当型机关，持续推进机关党建高质量发展。

通过实施轮岗措施常态化，人力资源部进一步细化轮岗计划、对象、周期、人数及考核评价等工作，机关党员干部踊跃投身重难点项目工程，冲锋在生产经营“一线战场”，团结带领项目员工与疫情抗争、与时间赛跑，为项目提速增效提供有力保障;推动机关副科以上人员下基层工作制度化常态化，带着问题下项目、带着服务上一线，形成“一切盯着项目看、一切围着项目转、一切扭住项目干”的强大合力;安全环保部和审计部联合以“党建+风险防控”为抓手，持续强化风险管控意识，坚持采用体系化风险管理思维，通过带班检查、安全风险防范培训等方式，做到监管“全覆盖”、隐患“无死角”;通过开展机关部门负责人“上讲台”活动、“双导师带徒”活动，以讲促学、以老带新，全面形成“一级带一级”的良好氛围。

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