人民交通网讯（郭艳红  李如钢）： 山东冠县汽车站结合工作实际，创新安全培训方式，强化对从业人员的安全教育培训，确保行车安全，取得良好效果。
        坚持治本管理、源头管理、事前管理、过程管理和动态管理，发挥“三管三必须”和科室互动作用，夯实安管基础，全面提升全员安全意识。
        针对全员安全意识、岗位安全责任制落实、风险过程管理、安全培训教育等方面存在的问题，深入查找内在管理的短板，制定切实可行的管控措施，使安全管理工作进一步提升。   
         从安全教育培训做起，提升全员安全意识，丰富安全文化氛围，从校车驾驶员安全例会、客车驾驶员安全例会和管理人员教育培训进行分类培训和精准施策，根据季节特点和实时安全文件要求开展各项教育培训，采取线上、线下、面对面、制作PPT课件、观看事故案例警示教育片等方式为主，通过现场提问、案例讨论分析、现身说法、驾驶员分享、小程序安全考试、发放实物小礼品的形式，活跃教育培训氛围，通过双向交流激发从业人员参与的热情，增强教育培训效果，强化安全意识，不断提升全员安全意识。     
        落实全员安全生产责任制和“想安全、会安全、能安全”的管理理念，创新了安全管理模式、巩固了各项安全管理工作闭环管理，提升了科室互动效能。
        通过创新安全培训教育方式，提升了全员的安全意识，取得良好的培训教育效果，违章行为得到有效遏制和大幅下降，为行车安全提供的保障。

(新媒体责编：csjt2021)