人民交通网讯 （郭艳红）： 山东冠县汽车站以强化安全生产管理为核心，创新推出 "亲情 + 安全" 双驱动模式，通过情感联结与机制创新双轮驱动，实现家庭与企业安全管理的深度融合。
        一是为驾驶员家属定制专属亲情卡，以情感纽带凝聚安全共识。持卡人可享受站内便民服务、交通出行优惠等福利，通过情感纽带提升家属对企业安全文化的认同感。
        二是建立家访联动机制，动态排查安全隐患根源。由安全总监带队组建家访小组，实行 "季度全覆盖走访 + 突发情况即时访" 制度，不定期深入驾驶员家庭开展走访，搭建企业与家庭的沟通桥梁，了解驾驶员生活状况及思想动态，形成《驾驶员家庭状况档案》，对潜在风险实施 "红黄绿" 三色预警管理，及时化解潜在安全风险。
        三是构建家属监督体系，激活全员共管安全生态。建立家属安全监督举报通道，开通 24 小时家属安全监督专线，设立 "安全吹哨人" 奖励机制，鼓励家属对驾驶员负面情绪、健康异常和思想波动等行为进行监督，对有效线索给予物质奖励和荣誉表彰。
        四是打造"一人出车、全家共管"的安全防护网。通过家庭与企业的双向联动，形成"企业抓管理、家庭抓源头、社会抓监督" 的立体化安全治理格局，切实筑牢安全生产防线，为企业安全运营提供坚实保障。

(新媒体责编：csjt2021)