5月29日，在兰州车辆段会议室里，“兰辆大讲堂”六个金字格外显眼，讲者慷慨激昂，听众认真聆听，“我们的职责就是要给想干事、能干事的青年提供平台和帮助……”话音刚落，会场内掌声雷动。

为了鼓励引导青年职工积极创新，不断进步，段党委书记支小红围绕“创新与发展”主题，为大家进行了第一堂讲座。

如何让讲的形式“新”起来，是兰州车辆段党委一直思考的问题，他们针对不同群体，“量身”制定多种类课题，开办了“兰辆大讲堂”。通过“创新与发展”主题讲座，激励青工成长成才;通过“文化建设”主题讲座，为各支部深化文化建设提供思路;通过“工匠精神”主题讲座，引导干部职工更深刻、更直观地理解工匠精神，形成“群雁效应”。目前“兰辆大讲堂”已开办2期，共有198名干部职工聆听讲座。

在形势任务宣讲中，这个段创新形式，让讲的内容“活”起来。将“机关送课下一线”同“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”宣讲活动相结合，一改往日单一、刻板的宣讲方式，从各支部选拔了12名宣讲成员，结合宣讲内容精心编排小品、诗朗诵、情景剧等节目，宣讲和表演相辅相成，让干部职工坐得住、听得懂、记得牢。宣讲会搞出了新花样，职工聆听宣讲也有了新气象，在持续半个月的宣讲中，场场座无虚席，连休班职工也赶来凑个热闹，宣讲的氛围从“要我听”变成了“我要听”，干部职工在潜移默化中形成“交通强国、铁路先行”的思想共识和行动自觉。目前已开展巡回宣讲25场次，宣讲实现了全员覆盖。

除了集中宣讲，这个段不断思考如何让宣讲“多点开花”，让学的氛围“浓”起来。他们以上率下，先后在各支部开办“先锋讲堂”，将其作为讲好兰辆故事的平台和舞台，让宣讲不拘泥于讲台，把课堂搬出教室，搬进现场，邀请先进群体轮流走上讲台，以“老职工讲传统，先进职工讲经验，优秀青工讲成长，‘安全之星’讲责任”为主要内容，说身边事，讲身边人,让更多的干部职工投身到先进职工言传身教，新职工虚心请教，管理人员、一线职工互相探讨的良好氛围当中，凝聚起保安全、促发展、创新业的正能量。

同时，把握“七一”党内评先的有利时机，将一批先进党员的事迹修改纳入“兰辆故事素材库”，通过“三级故事会”进行广泛宣传，把“有看点、有泪点、有共鸣点”的故事从段上讲起，讲进车间，讲到班组，不断引导职工干部职工向先进学习，向榜样看齐，为确保列车和旅客安全万无一失提供了可靠的思想保证。

(新媒体责编：wb001)