昨日是节后第一天上班，一场家政员雇主见面会就在阿姨来了家政公司举行。而往年，这种见面会要在正月十五之后才会举行。在见面会现场，好的家政员遭到雇主们的争抢，21个家庭当场签约11单。阿姨来了家政公司相关负责人指出，今年的特点是家政员归京偏晚，而雇主们的需求又旺盛，在上班的第一天就举办见面会，就是为了让雇主们“先到先得”。

昨日下午3点，阿姨来了家政公司变得很是热闹，20名提前归京的家政员一一站在前台，介绍自己的特长。之后，坐在台下的雇主们就开始行动，将心仪的家政员号码报给工作人员，进行一对一的沟通。这时候，几个经验丰富、口齿清楚、相对年轻的家政员成了香饽饽，行动慢的雇主就得再耐心等候，“上一个育儿嫂春节回家了，然后就说暂时不回来了，所以今天就赶紧来再看一个，不然孩子没人看哪!”一位雇主的话很具代表性。

北京青年报记者注意到，面试过程中，雇主们的问题很是专业，且更加关注家政员们的资格证书。一对教师夫妇替自己刚出满月的外孙女找育儿嫂，在仔细地一一查看家政员们包括早教师、营养师、催乳师、母婴护理师等的资格证书后，再一个一个问题抛出来，推荐给我们几个品牌的奶粉?刚满月的孩子每隔多长时间喝一次奶?一次喝多少?孩子不喝水怎么办?

家政员们的回复很是专业，包括调奶温度不同代表奶粉不同品质、喝水时不能加糖、不能随意换奶粉等等。有一位妈妈带着8岁女儿来到现场，面试了三个家政员后，最终还是女儿一句“我就看着一号阿姨喜欢”而一锤定音，然后两人就亲密地开始互扫微信。

北青报记者了解到，此次见面会共来了21组家庭，最终签单的有11家。阿姨来了家政公司会员中心总监李丽萍介绍说，今年的感受是家政员普遍来京比往年要晚，“以前初七的时候回来的就十之八九，今年为了这次见面会打电话过去，好多都不确定何时回京。”究其原因，李丽萍表示，现在家政员的家里条件变好了，“以前要么都争着春节不回家挣些加班费，要么都急忙赶回来马上上户。现在，都想着过完十五再回来。”

对于节后雇主们的需求，阿姨来了家政公司金牌经纪人宋学芬指出，可以用迫切来讲，“光我一个人手里就有20多个客户催着我，我今天还代表客户来现场帮着面试，我看好了之后再跟客户视频。正是这种迫切的需求，我们今年才第一次在大年初七一上班就举办一场见面会，而往年要到正月十五之后才举行。”

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