（文：张丽红 王璐）“查下考勤机记录，看看有没有人迟到早退或忘记打卡？”近日，北新岩土公司党委办公室联合纪检办公室抽查干部出勤签到情况。

该公司以考勤管理为抓手，结合不定期抽查制度等方式，持续加强干部纪律作风建设。检查中，检查组在机关一楼设施考勤点，对机关各科室工作人员进行上班考勤签到，同时对迟到早退、无故缺勤、擅自离岗办私事等情况进行检查。

该公司党委办公室与纪检办公室负责干部日常考勤管理监督，坚持把督查贯穿考勤管理全过程，上班时间不定期查岗，工作时间查早退脱岗，值班时间查到岗到位，结合《公司考勤管理办法》进行通报，并将日常考勤结果作为年度考核、绩效考评等评先评优挂钩，在全公司营造了纪律严明、规范有序、执行高效的良好工作氛围。

“遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。无论是谁违反了规定制度都应该一视同仁，让制度长出‘牙齿’，这样才能促进干部的纪律作风不断好转。”公司纪委书记陈建成在干部大会上强调。

据了解，复工以来，北新岩土公司分层逐项开展“大学习大调研大讨论”专题活动，从思想认识、问题查找、方向明晰、素质提升、工作作风、工作落实等方面安排公司复工复产、市场开拓、制度建设、合规管理、资质升级、科技创新、绩效考核、人才培养及加强党建引领等重点工作。在加强干部作风建设方面，全公司形成真抓实干、担当尽责的强大合力，促进行政效能大幅提升。

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