近日，神木市法院沙峁法庭高利平法官通过微信成功调解了一起拖欠农民工工资的劳务合同纠纷案件，有效维护了农民工的合法权益。

2021年7月4日，原告在被告位于神木市某镇的工地干活，一直做到2021年9月13日，经原、被告双方结算，被告应向原告支付工资共计14676元，因原告的手机无法接收微信转账，故原告要求被告将工资转给原告妻子。当日，被告向原告妻子微信转账6000元后，隔日，被告向原告妻子微信转账3670元，但仍下欠原告工资5006元，此后原告多次以电话、微信的方式催要，但是被告电话不接、信息不回，以各种理由推诿拒不支付，为维护自己的合法权益，故原告将被告诉至法院。

案件受理后，承办法官高利平立即与双方当事人沟通联系，鉴于当前疫情传播风险较大，为了保护双方当事人的身体健康，承办法官在征得双方当事人同意之后通过建立微信群进行线上调解。在承办法官高利平的积极沟通下，双方自愿达成协议，被告承诺于2023年3月月底前一次性给付拖欠的劳务工资，矛盾得以圆满化解。

劳务合同是以劳动为给付标的的合同，在劳动中一方为另一方提供劳动，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的报酬且劳动者获得相应的报酬是劳动者的一项基本权利。劳务人员在提供劳务时要维护后自己的合法权益，学会用法律的武器来确保自己的辛勤劳动得到应有的回报。(王宏飞)

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