近日，神木市法院锦界法庭乔瑞法官成功调解一起因放羊产生的劳务合同纠纷案件，被告当庭兑现放羊工资5000元。

被告乔某某雇佣原告杜某某在神木市某镇某村给其放羊。双方口头约定每月工资为5200元。原告给被告放了40天羊，经结算，被告需支付原告工资6930元。被告通过微信转账支付了原告1000元，下欠原告工资5930元至今分文未付，原告多次向被告索要欠款无果，无奈诉至法院。

承办法官在受理该案后，详细阅读了案卷内容，发现该案标的较小，且原告系山西籍六旬老人属于外出务工人员，便立即通过电话向被告了解情况，被告称“当初口头约定每个月工资5200元(不管饭)，管饭工资是4500元，放羊期间我向原告提供了餐食。且原告说好干一年，结果只干了40天就走了，给我也造成了损失。”双方就此无法达成一致意见。承办法官反复通过电话耐心、细致地向原、被告释法明理，最终双方达成一致意见，原告同意被告向其一次性支付5000元，被告当即通过微信向被告支付5000元，至此该案圆满解决。

农民工外出务工，合法权益被侵害的现象时有发生，拖欠工资就是一个突出的现象。劳动者讨薪首先要保持冷静理智、依法讨薪，理性维权，千万不能选择暴力、极端手段维权。其次，劳动者需要学会运用法律武器保护自己的合法权益。在平时生活中可以通过多种途径了解一些跟务工密切相关的法律知识，以便在外出务工时能够依法维护自己的合法权益。(李艳)

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