人民交通网讯(通讯员 汪楠)春节”将至，为有效防止各工程项目农民工工资拖欠，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，赣州市公路管理局寻乌分局在工程建设中，坚持标本兼治、综合治理，健全源头预防、动态监管，建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益。

一、始终坚持实名制管理。要求所有工程项目施工方必须实行农民实名制管理制度，在招用农民工方面必须严格落实实名制用工登记、实名制签订劳动合同、实名制考勤记录。实行农民工工资专用账户、工资款单独核算分账拨付、农民工工资接月银行代发、农民工工资核算支付公示、农民工工资结算支付分级承诺、农民工实名制管理定期报告等“六项制度”。

二、严格落实保证金制度。督促责成各施工单位严格落实相关规定与要求，进一步规范劳动用工管理行为，落实工资支付监控、工资保证金等制度规定，督促其将工程款按不低于10%的资金直接转入农民工工资专用账户，并及时审验项目资金到位和农民工工资实名制监管信息化系统录入情况。对建设项目中存在的欠薪隐崽、发生的欠薪问题以及农民工提出的欠薪举报投诉，除了及时上报人社部门及行业主管部门外，并积极主动地帮助施工单位协调解决。

三、不断强化日常巡查机制。坚持日常巡查与定期检查相结合。定期深入各工程项目检查工程建设企业农民工工资支付发放清单，检查其是否严格按照文件规定与要求落实农民工实名制管理各项制度。对拖欠农民工工资问题高发频发、举报投诉量大的施工单位进行重点检查，对制度落实不力的施工企业及时提出整改要求和整改期限，并将每次巡查情况及时存入该项目档案，作为对该项目施工单位各项考核的依据。

四、大力推进管教相结合。定期召集施工企业、农民工，组织开展集中宣传教育活动，大力宣传国家、省、市关于全面治理拖欠农民工工资问题的政策法规，提高企业履行工资支付义务的自党性，增强广大农民工依法理性维权的意识。同时，进一步建立、畅通电话、网络、信箱等多种举报投诉渠道，切实履行社会责任，保障民工工资，确保广大农民工安心愉快的度过春节。

(新媒体责编：news1166)