近日，北新路桥集团国际工程事业部组织开展2021年度新提拔任用干部任前廉政谈话工作，对事业部机关及所属海外各办事处新提拔的6名同志通过现场和视频形式分别开展“一对一”廉政谈话，上好履职前的“第一课”。事业部党总支书记、副总经理李爱文进行谈话。

会议指出，干部任前廉政谈话是贯彻党风廉政建设，执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，为事业部发展营造风清气正良好环境。

会上，6名新任干部依次结合自身岗位实际，就廉洁自律情况、抓党风廉政建设打算等进行了坚定表态和发言。李爱文在谈话中对6名新任党员干部从四个方面提出了殷切希望和要求。一是对党忠诚，做政治过硬的党员干部。要时刻保持清醒头脑，自觉加强政治理论学习，深化党史学习教育，努力提升政治判别力，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升凝聚力;二是履职担当，做能力过硬的党员干部。对组织赋予的权利和职责，要守土有责、守土尽责、主动作为，在工作和实践中，不断提升工作技能，强化执行落实，努力成长为高素质专业化的干部;三是务实创新，做作风过硬的党员干部。面对当前事业部所面临的困境和挑战，切实做到务实创新。工作中，要讲实干、出实招、做实事、重实效，沉下，深入一线，努力在工作中实现自身价值;四是清正廉洁，做纪律过硬的党员干部。要在自律力上下功夫，不断加强党性修养，始终筑牢防线、守住底线、不越红线，做到敬畏权力，管住手、管住腿、管住嘴，努力成为一名合格尽责、履职担当的好干部。

廉政谈话后，对6名新任干部进行了集体廉政测试。

此次任前廉政谈话，为新提拔干部及时上好任前廉政教育“第一课”，进一步增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想防线，强化了抵御风险的能力。接下来，国际工程事业部将进一步严格选人用人标准，始终把任前廉政谈话和廉政测试作为干部任前的一次“廉洁体检”和提拔使用的必经程序，为事业部培养高素质干部队伍把好履职“入门”关。(通讯员：杜林晶)

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