——北新路桥沈丘医药杜仲产业园项目组织开展新员工入职培训

伴随着七月的阵阵微风，3名刚结束校园生活的“00后”满怀期待来到了北新路桥沈丘医药杜仲项目部。为进一步做好迎新工作，让新员工快速融入集体，适应从学生向职工的角色转变，搭建互动交流桥梁，项目部的“老腊肉”为“小鲜肉”们精心准备了花样百出的入职“第一课”。

工地生活“第一课”。项目部综合办在第一时间获取新员工航班行程信息，在到达当天安排专人接机，并提前购置好被褥、枕头、毛巾等生活用品，做好宿舍的分配与清理打扫工作，用贴心的准备为新员工创造舒适温馨的生活环境。

在抵达项目生活区后，管理人员带领新员工们熟悉新的生活环境，强调要注意安全问题并为他们解答疑惑。

谈心谈话“第一课”。项目党支部书记李勇与新员工开展集体谈心谈话工作，详细了解每一位新员工的个人基本情况、兴趣爱好、职业规划等，及时掌握新员工需求，切实解决其所虑所愁。在谈话期间，李勇代表项目部全体人员对新入职员工表示欢迎并寄予厚望，并就项目部基本情况、岗位工作职责、职业晋升途径等进行了简单介绍，同时结合自身的工作经历，与新员工们分享了自己的经验和体会，提出宝贵建议。

安全教育“第一课”。为切实提升职工安全意识，安环部负责人张子健带领新员工从安全相关法律法规、劳动防护用品的使用、现场安全须知、事故应急救援知识等多方面进行全面详细的学习，以通俗易懂的漫画讲解形式让安全知识深入浅出。

除理论课外，项目部还组织新员工走进施工现场实地观摩学习，结合工程技术、质量管理、安全生产等方面的重点，现场进行教学答疑，帮助大家更加直观、全面、深入了解安全生产标准化建设、质量管控等方面的工作，提高认识、加深理解。

导师带徒“第一课”。青年人才培养一直是项目部持续关注的重点，为加快人才培养，促进新员工早日适应岗位、发展成才，充分发挥“传、帮、带”作用。项目部精心筹备，结合项目实际、岗位特点及员工需求，为新员工寻找专属适配的导师，并开展“导师带徒”拜师仪式。

仪式上，徒弟们整理好衣冠，给师傅们敬上了一杯饱含敬意与渴求的拜师茶，一句“师傅，请喝茶!”代表着又一段师徒情谊的结成。最后师傅与徒弟一同签订“导师带徒”协议，本次仪式共结成3对新师徒。

北新路桥沈丘医药杜仲项目部迎新活动告一段落，新员工们也将正式走向工作岗位。未来，这批新鲜的血液也将为项目部注入源源不断的活力，助力项目建设跑出“加速度”。(徐艺源 冯艺琳)

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