为进一步加强对新入职员工的技能培养，充分发挥项目“传帮带”的优良传统。8月14日晚，北新路桥集团四川分公司宿固五标项目组织开展2023年“导师带徒”活动，为新员工搭建成长平台，激励大家快速成长、脱颖而出。

签约仪式上，该项目副经理陈志军宣读了《安徽宿固高速公路TJ05合同段成立导师带徒领导小组》，依次介绍了新员工情况，并公布了师徒结对人员名单。随后，5位导师和6位徒弟签订了“导师带徒”合同书。6位徒弟郑重承诺：将立足岗位、精修技能，提升自身综合素养，在工作中充分发扬兵团精神、胡杨精神，尊师重道，积极投身筑路事业。导师们纷纷表示，“将以身作则树标杆，尽职尽责传授经验，做好新员工的思想引导和知识传授，用心培育新人，助力项目建设和公司质量发展。”

该项目经理张雷指出，导师要担当作为，因材施教，精心传帮带，把自己的知识和经验传授给徒弟，徒弟要积极主动，虚心请教，在“干中学、学中练、练中会”，不断提高解决问题的能力，在实战中快速成长。同时，要将“导师带徒”活动与技能竞赛、“青年文明号”创建、“青年突击队”建设等工作结合起来，相互补充、增强实效，共同推动项目建设稳步前进。(马晓真)

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