为了整作风、除积弊，宁波奉化区亮出了干部竞速履责“红黑榜”。在过去的一年中，一批敢于担当、实绩明显的“红榜”干部被提拔，39名履职不力、作风不正的干部被列入“黑榜”，其中14名“黑榜”干部被组织提醒，3名被诫勉谈话，7名被直接免职。这种雷厉风行的做法，在当地干部群众中引起了极大震动。

时代洪流滚滚向前，面对群众的各种诉求，干部不作为、慢作为已经成为懒政、庸政的代名词。“只要不犯错，工作平平过”，类似的“太平官”心态，在一些基层干部中并不少见。

无功就是有过，“懒政”也是一种“腐败”。如果主政者裹足不前，机会就会稍纵即逝，整个地方的科学决策和长远发展也将因此受到影响。

干部是“上”还是“下”，应该看其是否担当有为。“红黑榜”的设立，有助于基层干部进一步提振精气神、凝聚正能量、增强执行力，以正面典型为标，以反面典型为戒，抓住机遇，创造一流业绩。

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