余庆县在基层党建工作中推行“红黑榜”督查通报制度，进一步靠紧压实工作责任，促进了基层党建工作全面进步、全面过硬。

该县紧扣“提升组织工作高质量发展”目标导向，重点围绕落实“三会一课”制度、党代表作用发挥、村级集体经济发展、干部队伍建设、人才发展环境改善、“回头看”整改落实等基层党建工作18个方面，采取实地考察、个别访谈、听取汇报和查阅资料等方式，对党建工作进行月抽查、季督查，对排名前3名的上“红榜”，排名后2名的上“黑榜”，着力推动基层党建工作落细落实、落地见效。

该县县委坚持把考核结果与奖惩相结合，对连续2次(含2次)以上列入“红榜”的党组织，年底党建工作考核适当加分，在评先评优时优先考虑;对在党建工作督查中，每列入1次“黑榜”的，由县委组织部分管领导对各党(工)委分管组织工作的党委委员或具体负责人进行约谈，提出整改建议，限期落实整改;对连续2次以上列入“黑榜”的，由县委常委、县委组织部部长约谈相关党(工)委书记，年底党建工作考核适当减分，同时取消评先评优资格。

同时，该县针对存在的问题和不足进行分类梳理，制定问题清单，向各乡镇(街道)党(工)委、县直各单位党组织反馈，提出整改意见，并将整改问题列为次月督查重点;建立定期公示制度，将“红黑榜”进行公示，把督查结果记入各乡镇(街道)党建工作纪实档案，作为年终绩效考核依据。对工作落实不力、执行不到位的以“黑榜”点名批评，对督查中发现的特色亮点以“红榜”进行总结推广，切实营造激励先进、鞭策后进的浓厚氛围。

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