有了风清气正的廉洁氛围，才能实现企业更好地发展。湖北交投京珠运营公司持续发力，把加强廉洁文化建设作为一体推进“清廉京珠”的基础性工程来抓，不断提升基层治理水平。

严把教育关，涵养风清气正的廉政生态。

依托“510·我要廉”廉洁文化宣传月、“三会一课”、主题党日、参观红色教育基地、班前讲评、廉政谈话等线下阵地和“学习强国”“国资e学”“复兴壹号”等线上平台，常态化开展廉洁警示教育。另外，通过加强党纪和法规的学习教育、强化合规意识，组织签订《廉洁从业承诺书》，开展组织民主生活会、在企业微信工作群发送廉洁短信、寄语、微视频等,做到“提醒在前,教育在先”,提醒大家系好廉洁的“安全带”,敲响廉洁“警示钟”，让廉洁文化进站所、进班组，筑牢基层站所员工拒腐防变思想防线。

严把风险关，提高化解岗位廉洁风险的能力。

京珠运营公司把廉洁风险防控工作贯穿业务开展的始终，从源头上管控易滋生腐败风险的重要环节。比如：结合实际推出规范“绿通”、联合收割机等查验程序、组织员工每日“合规”知识线上答题、上门向农产品物流公司宣讲“绿通”政策等举措，一方面提升收费“窗口”服务质量，另一方面也提升了廉政风险防范。各联合党支部每季度定期围绕工作职责、业务流程、管理环节、制度机制等方面，全面细致梳理、排查本单位各岗位廉政风险点，分析列举出各岗位人员主要廉政风险点、重点领域及其表现形式，并对权力运行的风险点，有针对性地制定防控措施，有效防止基层滋生腐败。

严把合规关，养成自觉接受监督的良好氛围。

结合收费站主业工作特点，细化收费操作、综合管理、经费使用、评先评优、公车管理等方面的廉洁业务“流程图”，真正让廉洁从业切入业务、融入管理。同时，聚焦食堂管理、违规吃喝、“绿通”查验、物资采购、合规管理等关键领域，强化监督力度，形成常态化工作机制。采取定期与不定期、现场稽查、录像稽查、实时监控稽查等多种形式，查看各岗位工作流程是否规范，查看岗上行为是否廉洁。从机制上防微杜渐、从监督上较真碰硬，从源头上防起，确保不出任何廉政问题。(湖北交投京珠高速公路运营管理有限公司 张青峰 陈文 许颖)

(新媒体责编：zhangyang1125)