湖州市安吉县交通运输局一直重视执法队伍培养和教育工作，特别是基层站所一线执法人员培训教育工作。组织执法人员参加省交通运输厅的执法岗位培训，全部取得了执法证书。在日常工作中“严”字当头，狠抓基层队伍建设。

一是加强职业培训。认真组织执法人员参加上级举办的各类资格培训和岗位培训，对新录入人员一律进行岗前培训，对在岗持证人员定期进行业务培训，鼓励和支持在岗执法人员参加继续教育和学历教育。

二是优化人员结构。加强与人事部门沟通对接，逐步提高新进人员专业、学历要求，扩大法律、交通管理专业和大学本科以上学历人员录用比重，目前通过人才引进，已有4位法学硕士充实到系统一线执法工作中。

三是强化职业保障。把执法人员的执法工作年限、工作能力、工作业绩等作为申报职级晋升、落实职级待遇的基础和标准，逐步提高一线执法人员相关待遇。

四是严格作风建设。通过开展组织谈话、廉政效能承诺、党风廉政教育和法制专题讲座等活动，进一步树立执法为民、文明执法、规范执法的意识。

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