人民交通网讯(通讯员 柯林)近年来，四川省广元市公安局交警支队始终坚持政治建警、从严治警、从优待警、素质强警，着力提升队伍整体建设水平和履职能力，锻造讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的公安交警铁军，全力构建党建助推警务实战性、警务提升党建引领力的新格局，实现党务、警务、队伍互融互促。

把握政治建警关键，引导民警自觉讲政治、守规矩

结合“大学习大讨论大调研”、“大排查大警示大教育”、“领导干部能力素质提升行动”等活动为载体，采取科所队自主学、每个月支队集中学的方式，广泛开展党性观念、理想信念、从警理念教育。去年以来，先后开展5期专题党课教育，采取观看教育片、组织座谈等形式，着力增强全警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。制定下发《党建工作要点》，定期组织绩效考评，推动各项部署落到实处。严格落实“三会一课”等工作制度，支队党总支带头做好表率，各党支部每月开展一次政治学习、每季度召开一次组织生活会，着力建强基层党支部这个战斗堡垒。主动对焦对标，参照上级规定制定出台的系列新规定、新要求，对现有规章制度进行修订完善，重新修改了《民警请销假管理规定》、《值班执勤纪律规定》等13项制度规定，切实做到队伍管理有章可循，严格规范。

把握从严治警关键，引导民警自觉改作风、践宗旨

建立“一把手”负总责、副职领导分片负责、政工纪检部门具体负责、重大事项逐级负责的工作机制，支队领导每周到分管部门督导检查一次，研究解决问题。对于大项工作任务，制定推进落实的“路线图”，实行“台账式管理”，定期考核问效，不断提升队伍执行力。结合队伍实际，从规范民警工作、生活细节入手，严格纪律要求，强化作风养成。建立民警队伍思想状况分析研判制度，明确各部门教导员为具体责任人，落实谈心谈话、家庭互访，及时帮助解决民警思想、工作和生活问题，每季度分析一次队伍思想状况。在整合内部监督力量、落实执法全程监督、常态化财务审计的基础上，推出风闻约谈制度，切实强化对民警的关心和关注。聘请了政风行风监督员，定期座谈了解情况;建立设置窗口服务综合评价服务器，发放征求意见函，自觉接受社会各界和群众的监督。

把握从优待警关键，引导民警自觉增活力、敢担当

组建了摄影、书画、乒乓、棋类等文体兴趣爱好小组，定期开展系列警营文化活动，释放民警工作压力，增强队伍内在活力。先后组织民警到川北家风馆等参观，使广大民警增长见识，陶冶情操，进一步增强保一方平安、促经济发展的责任感、使命感。始终把基层民警最关心、最关注的切身利益问题摆在重要位置，积极协调市人社、财政等部门，用好用足从优待警各项政策，尽最大努力让民警享受各种福利待遇。在困难民警救助、民警子女入学、开通就医“绿色通道”以及警衔工资调整发放等工作上，不等不靠，积极作为，确保了民警第一时间得到实惠，不断增强队伍凝聚力。落实“民警一人一张床”要求，改善民警住宿、就餐等方面的生活条件;健全完善执法安全防护机制，配齐配强民警执勤防护装备，提高个人防护能力;强化执法权益保护，及时处置侵害民警执法权益案件，提升了民警工作的积极性、主动性。

把握素质强警关键，引导民警自觉强素质、促规范

广泛开展“一对一、结对子”活动，注重用好身边典型案例，采取捆绑帮扶、以老带新、随岗练兵、送教上门等多种方式，提升民辅警业务技能，丰富实战经验，着力提高新警业务能力、执法能力和群众工作能力。深入开展“战训合一、轮训轮值”大轮训，采取课堂互动、情景模拟、实战演练等方式，开展常态化练兵。遴选一批业务骨干到省厅、市局跟班学习，邀请警校教官集中授课，不断提升全警业务素质。广泛开展专业技能比武竞赛，培养了一批警务技能尖兵。在组织集体学法、执法资格学习考试、参加庭审旁听等传统学习手段的基础上，利用公安网、手机微信群开设“微课程”，解析实际工作中遇到的难点、疑点、热点问题，使民警利用点滴时间就能够学到本领，增长知识。

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