人民交通网讯(通讯员 龙秀生 田超飞)2月14日晚8点，松桃公安交通管理局召开绩效考评推进会，对市公安交通管理局发布的1月份绩效考评通报进行综合讲评，分析其中存在的问题和不足，对下一步工作进行再次安排部署。会议由县交管局李局长主持，交管局班子成员、各中队负责人参加会议。

会上，李局长首先宣读了市交管局《关于2019年1月份全市公安交通管理综合业务绩效考核情况的通报》，对照通报深刻分析了考评工作的失分问题和工作中存在的不足。同时，对在重点工作绩效考评得分统计表中的政工、宣传、科技化应用、业务工作等加分项分值落后情况现场问责各中队负责人，并对工作任务进行了分解。

最后，通过科学研判，集体研究，明确了工作新思路，李局长并就如何强化绩效考评工作提出了具体要求：一是认清形势，务必赶超。2019年的全年工作就以全市交警每月、每季度、年度绩效考核工作为抓手开展，2月份的绩效考评成绩必须提升，对出现问题造成失分扣分的将追究有关责任人的责任。二是打气加压，真抓实干。市交管局对各区县交管局进行考评，下一步松桃交管局对各中队同样要考评，务必做实做好，不走花架子，切实营造争先创优的工作氛围。三是理清思路，强化管控。各中队要在加强交通事故预防工作上多想办法，多出主意，在管控力度、处罚力度、交通安全隐患排查整治等方面多下功夫，逐条逐项进行梳理，力争在2月份交通管理重点工作绩效考评中取得好成绩。

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