中国二十二冶集团西北公司坚持以人为本,注重人文关怀,以文化温暖人心,将广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标,不断增强广大职工群体对企业的获得感、幸福感和安全感。

一是广办实事,组织开展以“凝心聚力、铁军有我”主题新员工座谈交流会,帮助新员工切实解决在工作及生活中遇到的各种问题和困惑;制定员工生日台账,当天送上生日蛋糕卡、唱生日歌,感受家的温暖;帮助员工办理人才认定19人,解决员工买房限购问题;疫情期间为职工免费开展核酸检测1030人次,发放防疫物资4.4万元;每月召开伙食委员会,听取职工在食宿方面的意见建议,关注少数民族职工,帮助解决就餐问题,为周末加班员工开设加班餐;在公司机关设置充电桩,解决职工电动车充电难问题;聚焦青年婚恋,举办单身青年员工联谊活动;组织8名员工参加了集团的集体婚礼,发放福利款16万元。

二是畅通渠道,开通“我为群众办实事建言献策”和“码上监督”平台,畅通员工反映问题和困难的渠道、监督途径迅捷有效。

三是职工体恤,组织全员开展属地化体检,为西藏玉龙项目长期处于生产一线的职工开展专项体检;慰问生病职工7人次;慰问职工及家属婚丧嫁娶12人次,慰问退伍职工6人次,慰问退休职工5人次;夏送清凉、冬送温暖。

四是多样活动,定期组织铁军文化素质拓展,组建“铁军”篮球队,代表公司出征参加集团篮球赛;举办“铁军”系列观影、线上象棋赛、套圈、摄影、知识竞赛等职工喜闻乐见的团建活动,让职工在工作之余放松身心、锻炼身体,培养逻辑思维、践行铁军理念,逐步打造一支敢打敢拼、能征善战的职工队伍。(冯静)

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