中国二十二冶西北公司的“铁军”文化由“艰苦奋斗,勇往直前,挑战极限,永争第一”不断拓展为“坚毅、果敢”“担当、作为”“严格、细致”,以新的文化理念丰盈铁军精神的内在核心,坚定不移持续深化“铁军”文化建设,坚持做“管理提升、创优创效”的铁军。

1. 领导班子要坚毅、果敢

班子成员要树立坚毅果敢的精神品格,需要韧劲与意志。在分管领域既要当好指挥员,又要当好实干家,要立足实际,聚焦问题,突出效果,到情况复杂和矛盾问题多的地方去,敢啃硬骨头,找准问题瓶颈,提出办法措施。

2. 中层干部要担当、作为

中层干部要立足于本职工作,始终保持对组织负责、对岗位负责、对工作负责的态度,尽心尽力、专心做事。遇到困难时迎难而上,不绕弯、不兜圈、率先垂范,集中精力谋全局、求发展,增强组织凝聚力和战斗力,带动团队共同进步。

3. 基层职工要严格、细致

基层一线职工要盯住手中的活,心无旁骛;要练专业的技能,毫不放松;要守住规则和标准,合理创新。不论身处何岗何地,都要用严格、细致、负责的态度对待每一项工作,一丝不苟、精益求精,于细微之处见精神、见境界。(冯静)

(新媒体责编：wa12)