中国二十二冶集团西北公司通过建立三级联动纪检监察体系,做到监督全覆盖;把全面从严治党责任落实,纳入对各单位年度综合业绩考核,直接与薪酬挂钩,把管党治党“软指标”变为“硬约束”。

建立内部廉政通报机制,定期通报审计、巡察和信访举报中发现的问题线索和相关问题,抓早抓小;建立“大监督”领导小组,由纪委书记担任组长,成员为相关职能部门主要负责人,制定监督责任清单,明确监督内容和标准,开展日常监督工作。

推动个案处理向标本兼治转化,深挖问题根源,堵塞制度漏洞;将纪检监督与审计监督有机贯通。审计部门建立问题线索移交清单,纪检部门进行调查核实。对违规违纪行为,要依规依纪依法严肃处理。

增强纪检监察力量,选拔优秀的年轻干部担任书记助理兼任纪委副书记;加强纪检干部业务培训。抽调二级单位纪检干部参加集团公司纪委联合执纪审查组,提升实战和业务能力。

聚焦“三突出、三推进,四类项目、五类行为”开展监督检查,每季度制定一个监察主题,同时建立联合执纪审查小组机制,从公司审计、财务、经营预算、工程管理、材料管理系统选调人员,建立“执纪审查办案人才库”,采取“一事一授权”方式,加大办案查处力度。加强与地方纪委监委、司法机关合作。(杨延波)

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