中国二十二冶集团西北公司党委从“三个基本”入手,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡牟作用就体现在哪里。

强化基本组织,实现党组织和工作全覆盖。在健全基层党组织基础上,科学合理设置基层党组织及工作力量,创新基层党建工作方式方法。针对党员人数较少、党组织资源不足、位置相对固定集中的单位,按照资源共享、责任共担的原则,探索建立项目型党组织,针对联系比较困难、活动不好开展的分散党员,按照“大手拉小手、一起向前走”的原则,探索建立联合党支部等。

筑强基本队伍,打造过硬的基层党务干部队伍。广泛开展党支部书记岗前培训等多种形式内容的学习培训,不断提升党支部书记队伍的整体素质和综合能力。建设党支部书记明责、考责、问责的责任体系,推行党支部书记述职评议考核,实现党建工作靠制度推动,党建责任掌制度落实。加强奖励激励,定期评选优秀党支部书记,把荣誉表彰与物质激励、职务激励有机结合,充分调动党支部书记队伍干事创业的动力。

健全基本制度,深化党的建设制度改革。健全完善与新时代党的建设总要求、与国企改革发展、与党员队伍建设相适应的党建制度体系。注重顶层设计,抓好规划引领。突出科学、有效、管用的原则,坚持从严标准,集中梳理现行制度体系。注重务求实效,抓好继承创新。把握企业各行业、各层次工作的特点,突出党建工作的个性化需求,总结推广基层实践和探索成果,确保基层各项标准制度规范、实用。注重贯彻落实,抓好严格执行。

加强党支部建设,提升党建工作质量,必须把党建精力向基层延伸、党建力量向基层倾斜,党建工作向基层贴近,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒,政治上要严,着力提升组织力。注重思想建设和政治建设,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。严肃党内政治生活。以营造风清气正的良好政治生态为重要任务,深入推进基层党组织民主生活会、“三会一课”领导干部双重组织生活等组织生活制度规范化。狠抓政治责任落实。以贯彻执行民主集中制为重要抓手,制定落实党建工作责任制,推进党建责任考核评价常态化,加强考核结果运用。(杨延波)

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