今年以来，二十二冶机电公司科信部(以下简称科信部)紧紧围绕“强基提质 效益再提升”主题主线，结合“政治素质好、业务本领强”的技术质量系统人才梯队建设要求，强化党建引领，以学习为抓手，全力打造学习创新型机关，努力实现以党建带学习、以学习强队伍、以队伍促业务的任务目标，技术质量系统的综合实力显著增强。
积极传递“全员学习、终身学习”的理念，利用“云课堂”、“云直播”等方式先后对二十二冶机电公司技术质量人员进行了25次，累计超过2000人次的培训。在“党建+技术”探索中，组织开展了“每周一课”、“百日总工讲堂”、“技术系统轮训”等理论经验分享与实战互动练兵活动，累计完成了40余课时的培训，有100余名青年员工参与到项目总工、技术部长的实践中来，实现了理论联系实际学习。集团公司微信、经济参考网、中宏网多次对科信部学习创新型机关创建活动进行报道。组织开展了自动化电气调试职工技能大赛、施工方案优化大赛，参与人数达百余人。在组织参加2021年度集团公司“五小”创新成果评选活动中，43项推送成果全部获奖。在2022年全国机械冶金建材行业职工创新技术成果评比中荣获三等奖。在新员工上岗培训中，有20余对师徒结对成功，强化了“后浪”管理团队的队伍建设。在集团公司举办的工程测量员职工技能竞赛中，二十二冶机电公司获得了第一名、第二名、第四名和第八名的好成绩。
在“学”字上下功夫，在“干”字上出实效，在“促”字上要提升�？菩挪恳缘辰ㄎ欤诩际踔柿咳瞬排嘌辖兴枷氪懔�、政治历练、实践锻炼、专业训练，通过营造浓厚的“比学赶超”氛围，持续打造一批“政治素质好、业务本领强”的骨干队伍，不断推动企业高质量发展再上新台阶。
(新媒体责编：wa12)
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