机电公司上饶锂电铜箔项目部员工大都来自北方城市，初到南方，对气候、环境及饮食等都不太适应。项目党支部就一手抓施工进度，一边做好员工关爱工作。员工不适应南方的饮食习惯，项目部就认真调整食堂菜谱，尽量符合北方口味;项目所在地区高温多雨、蚊虫较多，党支部就为广大员工配备日常应急小药箱;面对常态化疫情管控，项目党支部认真做好往来员工的登记工作，准备充足防疫物资，为项目广大员工做好防疫保障;项目出现生病住院的员工，项目党支部第一时间前去看望，让员工切实感受到项目部党支部的关爱，感受到企业的关怀。

上饶锂电铜箔项目党支部不定期召开座谈会，及时了解员工的思想动态。通过座谈会，项目员工围绕专业培训、职业规划、婚恋问题等展开交流和讨论，项目班子成员均给予了详细的解答，并积极帮助员工寻求解决的方法。通过座谈会，项目党支部书记及时将公司的发展形势、发展规划、规章政策等传达给一线员工，为大家加油打气。通过不定期开展的座谈会，以轻松愉快的形式，进一步增进项目员工的了解和对彼此的信任，促进大家能够拧成一股绳铆足一股劲，更好的参与到项目的施工过程中来。

上饶锂电铜箔项目党支部为做好对新入职大学生的关爱和帮助工作，开展“四个第一”系列活动，第一时间将他们拉入工作群，线上、线下解决他们遇到的各种问题，做到提问有回复、话题有互动;安排第一次施工现场教学，帮助他们更直观的了解施工现场情况，尽快消除初入职场的紧张感;开展第一次入场安全教育，认真讲述现场安全生产的重要性，引导他们建立安全生产的第一道防线;同时通过签订师徒协议，为新入职大学生选好第一位师傅，充分发挥好“传帮带”作用，并帮助他们做好身份的转变，更快的适应新的工作岗位。

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