●王烨

培训教育是员工成长成才的有效途径。中国二十二冶集团华北公司以培训为抓手，搭建员工成长成才和素质提升平台，为企业发展提供人才支撑。

华北公司邀请专业讲师为员工开展商务礼仪、执行力方面的培训。培训中，讲师以“课件讲解+视频展示+现场示范+互动交流”的形式，用深入浅出的语言、生动形象的示范和积极的互动，从礼仪概述、形象礼仪、工作交往礼仪、公务接待礼仪等方面详细解读了商务礼仪。此次培训有助于提升广大员工的综合素质与修养，提高服务水平，塑造讲文明、知礼仪、守规范的形象，提高执行力，为企业高效运行增活力、添动力。

华北公司开展技术质量业务培训，讲解技术管理、方案管理、质量管理、质量督查、科技创新(专利、工法、研发)等知识及注意事项。培训中，公司技术质量系统人员与专家积极互动，沟通交流，针对工作中遇到的实际问题向培训老师请教。培训专家结合常见的技术质量问题耐心讲解，并对大家提问的问题逐一进行详细解答。此次培训，提高了公司全体技术质量人员的业务管理水平和创新能力，为今后更好地开展工作奠定了坚实的基础。

华北公司组织基层党建工作业务培训。结合《发挥领导作用，大力加强国有企业党的建设》课件要求及工程项目实际情况，主要讲解“三会一课”制度、党支部工作手册填写规范和如何使基层党建工作更好地融入生产经营，为项目施工保驾护航。

中国二十二冶集团华北公司将持续强化培训力度，全方位提升员工业务水平和综合素质，夯实企业发展人才根基。

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