7月17日，中国二十二冶集团中冶重工唐山公司工会举行2023年新员工见面会。中冶重工唐山公司在唐领导及部门主管参加了见面会，并对新员工表示了热烈欢迎，希望他们在中冶重工唐山公司大家庭中，扬帆起航上征途，前程似锦大海阔。

为《青春无悔，奋斗最美!》的欢迎寄语。使大家能尽快适应岗位角色，健康成长、早日成才，向新员工提出了四点希望和要求：

第一、求真学问，练真本领。知识是每个人成才立业的基石。虽然我们处在一个信息化程度越来越高的社会，获取知识的渠道和平台越来越多，但是碎片化的信息、快餐化的知识根本不足以支撑我们的人生与事业。关于如何学习，我认为主要有三个途径：首先是向书本学，各位新员工虽然已经走出校门，但仍然要培养读书学习的习惯，自觉地多读书、读好书、读与企业发展有关的书，不断积累专业知识，由内而外涵养个人气质。其次是向实践学，坚持在干中学，在学中干，边学边干，认识和把握自己分管工作的特点和规律，探寻有效推动工作的路径和方法。最后是向领导同事学，要虚心向他们请教，努力学习他们的经验技术、观点思维。培训学习结束后，公司将对新员工开展为期一年的“导师带徒”活动，希望大家高度重视此项工作，不仅向师傅学，也向身边的领导同事学，学习书本上没有的技能和经验，为高效开展工作练就过硬的本领。

第二、找准定位，努力成才。各位新员工一定要志存高远，从踏上职业生涯的第一刻起，就要严格要求自己，坚持做到理想坚定、信念执着，不怕困难、勇于开拓，顽强拼搏，永不气馁，以奋斗者的姿态制定自己的近期目标、中期目标和长期目标，将个人职业生涯规划与公司的发展需要有机融合，积极考取各类执业资格证书，不断提升自己的职业生涯高度，努力成为公司改革发展的中坚力量。

第三、躬行践履，知行合一。各位新员工刚刚走出校门步入社会，缺少相应的职场历练，身上或多或少会有一些与企业要求不相符的地方，要及时加以改进，牢记躬行践履，坚持事上磨练，提高实际能力，积极培育重视实践、深入实践的实干精神，养成良好的工作习惯。同时，新员工刚上班属于熟悉阶段，工作量不会太饱满，大家要结合岗位职责主动找事做、找活儿干，遇到问题，多与领导同事交流，虚心请教好的工作方法和经验;工作逐渐上手以后要主动思考，多站在企业发展和岗位需要的角度上考虑问题，发挥主观能动性，富有创造性地开展工作，防止出现消极应付、推诿扯皮的不良状态。

第四、调整心态，追求卓越。现在各位新员工生活条件相对较好，生活经历单一，从小没受过挫折，但是走上工作岗位，大家要做好吃苦的准备。今天参加培训，坐在宽敞明亮的办公楼里，大家的感觉可能还不错，但接下来我们可能有些人就要去车间和项目一线，每天面对的是锻件、设备和钢筋混凝土，还有手册、标准、规范和图纸等，很辛苦也很枯燥，这是我们成长的必经之路，也是生产制造企业和建筑企业的真实情况，大家要有充足的心理准备，更要有克服困难的勇气和信心，扎根一线磨练心智，俯下身子锻炼才干，不断追求卓越，早日成为公司的能工巧匠和栋梁之材。

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