一、全面提升党建工作质量。一是提升理论武装水平

持续加强党史学习教育，及时学习最新重要讲话和重要指示批示精神，不断从中汲取科学智慧和理论力量。二是不断提升党员教育管理实效。 严把政治关，提高发展党员质量，落实党员培训规划，创新党员教育形式，丰富党员教育载体，常态化推进党员责任区、示范岗创建的工作机制，持续推进共产党员服务队建设。三是不断提升融入融合水平。 聚焦中心工作，深入开展“党建+”和党建联建共建，推动党建工作与生产经营深度融合，用企业改革发展成果检验党组织工作成效，将党建引领落在实处。

二、大力推进领导人员队伍建设

一是 坚定不移推进岗位交流和综合能力提升。 加强对干部和关键岗位的交流锻炼，大力推进内部骨干轮岗，提升干部综合能力与干事热情。加强干部培训力度，常态化组织党员干部深入学习党的干部路线方针政策，积极参加集团组织的各类业务培训，不断提高干部队伍综合素质能力。二是坚定不移推进内设干部绩效考评。 建立科室以上负责人月度考评体系，结合部门绩效考评体系，通过竞争上岗、末位淘汰、能上能下等方式，引导内设干部担当作为、履职尽责，增强紧迫感、危机感和团队意识，激发队伍活力。

三、扎实推进党风廉政建设。

一是全力推动“两个责任”落实。 持续坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在突出位置，加强廉政约谈、专项监督、定期报告等机制，贯通协同主体责任和监督责任，推动压力层层传递、责任逐级落实。二是持续加大正风肃纪力度。 坚持无禁区、全覆盖、零容忍，贯通运用“四种形态”，不断强化纪律作风建设，严肃查处违规违纪问题。紧盯薄弱环节，抓住“关键少数”，常态开展落实中央八项规定精神的监督检查，严肃查处化公为私、靠企吃企等作风问题。深化廉洁教育，抓实以案促改，筑牢纪律规矩防线，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正良好政治生态。(平高集团有限公司 曹海燕)

(新媒体责编：wa12)