为进一步加强北新投资公司机关思想作风建设，锻造担当负责、事争一流的干部队伍，1月4日，北新投资公司机关开展2021年度述职总结、民主测评、后备干部推荐及评优评先会议。该公司机关经营层领导、干部职工共35人参会。

会上，该公司机关中层正副职和一般管理人员依次从总结2021年各项重点工作任务完成情况、存在问题和不足、展望2022年工作三个方面进行了总结述职。北新投资公司党委书记、董事长李强作点评讲话。

李强表示，通过总结述职，每位员工都要深入反思、查摆不足，提前谋划好下一步工作。一是要层层传递压力，每位员工都要不断提升工作独立性和专业性，学习能力要提高，业务能力要到位，做负责领域的行家里手，为公司发展决策多提供专业意见，多贡献自身力量。二是机关全体要强化对上对下，对内对外合作和沟通交流，以勤勉、敬业的作风，营造融洽、流畅、高效的工作氛围。三是加强人才队伍的建设，根据企业发展战略有针对性地加大专业培训力度，探索机关和基层交叉考核机制，加强交流学习，真正发挥机关各部门的主观能动性和表率作用。

李强要求，北新投资公司处于产业转型发展的关键时刻，公司上下要齐心协力，紧紧围绕国家宏观政策和集团公司战略定位，从公司可持续发展上着眼，从公司发展结构规划上着眼，集思广益，上下同心，全力以赴下好转型发展先手棋，打好主动仗，赢得主动权。

随后，会议进行了中层干部测评及中层正副职后备干部推荐，对先进生产工作者、优秀专业技术人员进行民主推荐。以机关支部党员大会形式，对机关优秀共产党员、优秀党群工作者进行民主推荐，并开展了2021年第四季度党员评星定级。(文/雒焕鼎)

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