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    树立系统思维 坚持科学谋划

    ——记中国二十二冶山东公司沧兴·青海一品项目团队

    以辉煌业绩为基,用口碑美誉加冕,中国二十二冶山东公司沧兴·青海一品项目交出了一份来之不易的答卷。不论是河北省优质工程、四栋楼顺利交付,还是业主的欣赏赞扬,无一不在诉说着这个项目部的先进与优秀。跨越了荆棘坎坷,征服了风险挑战,万丈高楼平地起,他们终成合格的城市筑梦师。

    高瞻远瞩造就良机

    项目部强化质量管理,把“质量立命”“一次做对”的理念落实到具体工作当中。以“飞检”为契机,努力做到通过每一个业务过程的零缺陷达到总体结果的零缺陷,切实强化项目实体质量管控,建造精品工程,并在集团质量飞检中获得良好成绩。项目部还积极开展QC活动及创优工作,《提高大截面混凝土框架梁外观一资成型合格率》QC成果荣获2021年度中国有色金属建设协会部级成果二等奖,该工程获得2020年度河北省结构优质工程奖。

    与此同时,项目部大力开展二次经营,创造效益。3号楼结构形式由钢结构装配式整体修改为PC构件装配式,经项目与甲方多次谈判,额外争取利润约280万元。因2号楼获得结构优质工程奖,项目部积极查找河北定额规定,建设单位按工程造价的2%-2.5%给予施工企业补偿奖励,以此争取奖励。

    全局谋划精细治理

    项目部抓实抓细,切实把“质量管理十项制度”落实在现场质量管理工作当中,“样板引路”“实测实量”“质量会诊”“首件旁站”“举牌验收”“实体挂牌”等制度在管理工作中不断细化,对实体质量的提升起到极大的促进作用。坚持质量管理“十禁止”“十不准”,从具体细节入手,强化实体质量提升,推动全员全过程质量管理,保证质量管理工作取得突出实效。

    大力开展“五不”行为及分包管理专项整治活动。聚焦“不策划、不看图、不看合同、不总结、不交流”等行为以及在分包管理、农民工实名制和工资支付管理等方面存在的突出问题,开展专项整治,强化源头治理,构建长效机制,督促各部门找回常规做法,养成良好习惯,为高效优质履约提供强有力保障。教育引导全体干部员工积极主动研究合同、事前策划、总结分析、多看图、多交流,切实形成合力,学会“弹钢琴”,统筹协调各部门力量,全力以赴完成各项任务目标。

    落实“四位一体”压力传导机制,全体项目人员压力上肩、责任上肩,齐心协力,共赴时艰。项目党支部通过开展党员先锋岗、党员责任区、“党建+业务”等多种活动,以党员先锋模范作用带动、引领全体干部员工奋发有为、积极奉献,把“四位一体”压力传导机制落实到具体当中,形成齐抓共管的良好局面。“党建+安全”“党建+质量”活动也取得了实效,促进了项目安全、质量管理双提升。

    站位准确整体推进

    项目部提高政治站位,严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,始终把安全生产放在第一重要的位置抓紧抓好。强化新《安全生产法》宣贯学习,坚持人本管理,树立本质安全思想,把安全“冰山理论”宣传贯彻到每一名管理人员、每一名施工建设者,确保全年无安全事故发生。

    开展“一项目一特色一品牌”创建活动,在项目上建立学无止境的信条,倾力打造“学习型”团队。学习内容涵盖正确人生观、价值观的建立、个人职业生涯规划、忠诚担当的思想培育、现场管理要点、解决疑难问题的技巧等各类知识,逐渐提高职工的政治站位和理论水平,增强处理问题、解决问题的能力。

    强化作风建设,项目班子成员“一个调子齐合唱”,带头加强执行力,履职尽责,事不过夜,坚决维护企业整体利益;带头转变作风,摒弃“等、靠、要”,戒除“慵、懒、散”,敢于动真碰硬,敢于得罪人;带头安心做事,讲团结、顾大局,以业绩说话,不搞歪门邪道和表面文章;带头秉公用权,始终以一颗纯洁的心干事创业,干干净净做事、清清白白做人,锤炼具有强大凝聚力、战斗力、号召力的领导团队。

    胜利的彼岸往往都是花香弥漫、青山绿水,但胜利的途中都充满着惊险和挑战。正是因为沧兴·青海一品项目全员的聪明智慧,把工程实际与项目发展贯通审视,把握趋势、辨明方向、统筹谋划、战略布局,才能有底气有实力战胜任何艰难险阻,有效应对危机、培育新机、开拓新局。如今,他们已整装待发,准备迎接下一个山顶,插上胜利的旗帜。(代文然)

    (新媒体责编:pl0902)

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