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国有企业的稳定可持续发展离不开纪检监察部门职能的发挥。目前，市场结构的复杂性变化使得企业的发展受到制约。为提升自身的运行效率，国有企业应充分发挥纪检部门的监督效用，引导企业的正确发展。而部分国有企业在开展纪检工作时面临一定的难点，使得其监督作用的发挥程度十分有限。故而应采取一定手段推动纪检监察工作职能的充分发挥。

一、国有企业纪检监察部门在发挥监督作用时面临的难点

1、纪检人员的职业素养仍需提升

当前，部分国有企业配备的纪检人员职业素养不高，加之纪检监察任务的繁重，且对时间具有较高要求，使得纪检人员面临较大的挑战与难题，导致该工作产生低效性现象。同时，市场结构的变化对企业提出更高要求，企业内部可能发生违法乱纪现象的概率大大上升，进而使得企业对纪检人员的专业性提出更高要求。而部分纪检人员受自身专业能力的制约，使得纪检工作的质量得不到有效保障，纪检工作的监督作用得不到有效发挥。

2、纪检监察职能的发挥程度有待提高

部分国有企业将自身的发展重点放置于生产经营方面上，在纪检监察工作中投入的精力十分有限，使得纪检工作的效用得不到充分发挥，不利于其引导作用的发挥，导致该工作逐渐趋于表面化，纪检监察的职能未得到有效发挥，不利于国有企业稳定发展目标的实现。

二、提升纪检监察部门监督作用发挥程度的有效路径

1、以网络信息平台的搭建提高纪检监察工作水平

首先，企业应根据党员与相关行政人员的经历，结合网络信息技术进行征信系统的搭建，将其工作情况与个人发展情况等输入该系统中，促进其基本信息的全面性建设，为纪检监察工作的开展提供依据。其次，应进行专项培训平台的构建，提升纪检人员对网络信息技术的应用能力，促进纪检工作质量与效率的提升，提升纪检人员的专业程度。最后，应进行网络宣传教育平台的搭建，如纪检监察官方网站及微信公众号等，对纪检监察工作的效用进行宣传，并在其中进行典型案例等文章的发布，提升企业对纪检工作的重视程度，为监督平台的建立奠定基础。

2、遵循实事求是原则提升执行力度

纪检监察部门在开展工作时应遵循实事求是的原则，对企业员工反映的信息进行核实与调查，充分发挥自身的监督作用，促进问题解决效率的提升。与此同时，应对违纪行为进行及时处理，建立相应的问责机制，推动各项执行手段的落实，使得企业内部形成廉洁清正的风气，使得纪检监察工作的效用得到充分发挥，为企业的健康发展提供支持。

3、以教育培训手段提高纪检人员素质与专业性

纪检监察工作质量的提升离不开相关工作人员的执行。因此，企业应对纪检人员的素质与能力加以重视，为纪检监察工作的顺利推进奠定基础。首先，应以政治理论知识内容为依据开展教育工作，提升纪检人员的政治意识，使其严格遵循相应的法律条例，促进其执法行为的规范性建设。其次，应提升纪检人员的责任意识，使其明确自身政治立场，充分发挥自身的监督管理作用，提升纪检工作成效。最后，应注重对纪检人员知识应用能力的培养，推动廉洁文化与企业文化的融合，提升纪检监察工作质量与效率。

社会发展速度的提升使得国有企业愈加注重自身的内部建设水平。其倾向于开展纪检监察工作，促进企业内部廉洁公正等氛围的形成。而部分企业在开展纪检监察工作时面临一定的难题，使得该部门的监督效用未得到有效发挥，导致纪检工作逐渐趋于形式化。因此，应提升纪检人员的职业素养与专业技能，推动监督管理制度的有效落实，为企业的稳健发展提供助力。

(新媒体责编：pl0902)