为了深入学习保障农民工工资支付政策文件，从源头上防范化解欠薪问题，近期，浙江兰溪交投集团交服公司邀请兰溪劳动监察大队大队长杨剑涛、副大队长吴俊和兰溪交通局工程科科长卢晓阳开展“无欠薪”培训。

培训中，杨剑涛对《保障农民工工资支付条例》进行了深入地介绍和解读，就工资支付形式与周期、工资清偿、监督检查和法律责任等作了详细的讲解，着力提高基层一线欠薪预防预警、化解处置能力。吴俊根据《浙江省建设领域根治欠薪指导手册》，强调“无欠薪”工作必须落实的六大制度和注意事项，要求各项目根据检查情况落实整改、查漏补缺，确保各项制度落到实处。要以创建“项目无欠薪”为目标，扎实落实各项举措，实现“治欠保支”从源头监控到责任追溯全覆盖，强化源头管理，全面摸排整改。

通过此次专题培训，各在建工程项目参会人员深刻领悟了“无欠薪”建设的紧迫性和细化主体责任的重要性，要正确处理和平衡好“条”和“块”、“牵头”与“协助”、“治标”与“治本”、“当前”与“长远”、“巩固”与“创建”之间的关系，向恶意欠薪者“亮剑”，让农民工告别“忧薪”。(文/郑晓煜)

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