为进一步加强员工队伍管理，坚决遏制网络赌博和网上借贷的不正之风。自7月上旬，湖北交投武黄运营公司黄石新港党支部依托标准化党支部网格化管理，对黄石新港工会小组所有职工进行了一次摸底排查。

“一对一”查问题 此次活动强调，网格管理员对职工进行一对一交心谈心，针对职工可能存在的不良借贷、网络赌博、吸毒涉毒等行为进行严格筛查,通过交心谈心方式加强职工思想教育和队伍管理，增强职工学法、尊法、守法、用法意识，防范廉洁、维稳风险。

“面对面”强机制 活动依托党支部的“网格化”管理工作制度，通过党员联系群众组建网格化服务队伍，充分发挥了全体党员在倾听民声、掌握民情、扶贫帮困、谋求发展等方面的积极作用。经过为期一周的大排查，黄石新港党支部已基本确定黄石新港工会小组内所有成员均无不良借贷等行为，并与每一位职工面对面签订了《无不良借贷等行为承诺书》。

“点对点”促发展 今后，党支部将继续依托标准化党支部建设，通过“网格化”管理将“一下三民”活动落到实处，切实加强对工会小组成员的监督与引导，切实维护好运营板块干事创业、风清气正的良好氛围，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定环境。(湖北交投武黄运营管理有限公司黄石新港收费站/王一洁)

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