我国有近3亿农民工，他们能否顺利拿到“辛苦钱”，不仅事关亿万家庭的幸福，也关乎社会稳定和公平正义。江苏公司始终秉持诚信为本，自上而下，一以贯之，坚决保障农民工权益，通过不断探索，持续改进工作思路、工作方法，一些项目在具体实施中形成了别具一格的管理模式。

实名制管理

淮安中业慧谷项目部在农民工工人进场时，劳资员联合工程部、安监部对工人进行防疫核查，符合进场条件人员填写进场登记表，对其进行安全、技术、实名制管理方面的教育培训、交底、签订劳动合同(约定薪资支付标准、时间、方式等)，并将全员录入实名制系统，收集工人身份证和建工卡复印备份，按班组制作花名册和银行卡登记表，有序整理存放。工人退场及时有序进行退场登记，并从实名制系统退出考勤，避免劳动纠纷。

确认与拨付

民工工资的确认和拨付主要是贯彻《保障农民工工资支付条例》，解决“谁出钱，钱放哪，谁来发，发给谁，发多少，谁监管”的问题。

每月月初，劳资员从实名制系统导出工人考勤表，分班组打印发给各分包单位负责人与工人核实确认，工人核对无误后在考勤表上签字，依据已确认考勤表填报用工信息表、工资支付表，工人签字按手印确认后报至项目劳资员处汇总，经项目各部门核查无误、项目经理审批后，劳资员将考勤表和工资支付表复印张贴在维权信息公示牌处公示。公示完毕将材料上报相关单位审核确认，审核完由建设单位拨付工人工资至农民工工资专户，拨付成功劳资员需及时向建设单位索取拨付工人工资的付款凭证。

工资发放

甲方拨付完民工工资款，劳资员第一时间通知各分包单位递交委托代发农民工工资授权书、无拖欠农民工工资承诺书、班组工资确认书等资料。收集完成后连同用工信息表、考勤表、工资支付表等材料报公司项管部和财务部审查确认，审查完毕经财务部通知，将农民工工资代发名册及代发汇总清单报至银行，银行依据名册将工资发放至相应工人建工卡里，劳资员待发放完毕及时至银行打印发放流水明细，确认发放无误归档装盒。

面对基数庞大、流动性强的民工群体，加强项目实名制管理必须要坚决将规定动作做到位，自选动做出彩，“安薪”才能让他们更安心。

(新媒体责编：pl2022)