中国二十二冶集团海外事业部党委把深度融入生产经营、做好后勤保障作为主基调，以解决境外员工及家属实际问题为导向，聚焦境外员工及家属的“急难愁盼”，不断创新工作思路，在为民排忧解难中自觉践行初心使命，切实解决员工及家属反映强烈的突出问题，做好境外员工家属的“娘家人”“暖心人”，与员工家属协力营造稳固后方，做境外员工的坚强后盾，为企业高质量发展贡献力量。
党建引领，多举措笃行关爱之举
中国二十二冶集团海外事业部党委成立境外员工家属关心关爱领导小组，制定“关心关爱境外员工家属”方案，全面排摸境外员工家庭情况，建立“一对一”帮扶机制，组织党员志愿者深入境外员工每家每户，了解掌握员工家属的实际需求，有针对性地开展精准帮扶;以政策全覆盖、人群全覆盖、关爱全覆盖为导向,分区域建立了阿尔及利亚、俄罗斯、东马、印尼等“境外员工家属微信群”，并安排专人服务管理，方便境外员工家属及时反映家庭需求;建立24小时员工家属求助热线，开展健康服务、心理疏导、跑腿帮办等志愿服务活动，千方百计为境外员工家属解难题、办实事;定期走访慰问境外员工家属，通过集中发放、邮寄快递和登门走访的方式将米、面、油等慰问品、慰问信和志愿者联系卡送到境外员工家属手中;设立专项应急帮扶基金，解决境外员工家属遇到住院押金、房贷月供和子女学费等突发性、临时性困难，切实解除境外员工的后顾之忧。
跨越山海，海外员工家属“云”团聚
一根网线，情牵千里。“云端”见面会作为海外事业部关心关爱特色品牌活动，截至目前已经成功举办了九场，为境外员工与家属传递思念、“云”团聚搭建桥梁。工作人员现场连线海外员工，为他们搭起与国内家属视频相会的桥梁，员工家属们向远在海外的亲人们表达了浓浓的思念和祝福。一句句情深意切的话语感人至深，令现场的所有人潸然泪下。境外员工在非常困难的情况下众志成城、坚守岗位、履职尽责，严格落实疫情防控要求，全力保障海外项目稳步推进;境外员工家属默默支持，无私奉献，解决前线“战士”的后顾之忧。当前全球疫情形势依然严峻，境 外员工的平安健康是海外事业部党委和家属们最大的牵挂，事业部党委制定了高效有力的疫情防控措施，将保障境外员工身体健康和生命安全作为首要工作。
情暖后方，“娘家人”的温暖如约而至
海外事业部高质量发展，凝聚着每一位境外员工的心血和汗水，饱含着每一位员工家属的理解和支持。天涯虽远，心意相连，在六一儿童节来临之际，海外事业部党委以“心愿单”活动为载体，开展了“点亮‘微心愿’架起‘连心桥’”六一儿童节活动。特向坚守在阿尔及利亚、俄罗斯、印尼项目一线的境外员工征集孩子们的“六一”礼物清单，通过“远寄近访”的方式将一份份精心挑选、细心包装过的礼物送到孩子们的手上，为坚守海外一线员工与子女架起一座“连心桥”，弥补了父亲不能陪伴在孩子身边欢度节日的遗憾，解决了境外员工的后顾之忧，为员工在海外安心工作构筑坚实后盾。
为保障境外员工“大后方”，每逢佳节来临之际，海外事业部党委组织慰问组分别带队到员工家属家中慰问，向各位家属送去节日慰问品和慰问信，并向他们致以美好的祝福。每到一处，慰问组都会详细介绍员工在海外的工作、生活及疫情防控情况，并表示海外事业部会全力保障员工的生命安全和身体健康。在了解了员工家属生活、健康情况后，慰问组对家属长期以来的支持与理解表示感谢，并送上了志愿服务联系卡，建立“一对一”帮扶机制，提供全方位支持和保障，用心传递“娘家人”的温暖，让境外员工在外不操心、不担心，让其家属放心在家、安心过节。
绘“心”战“疫”，心理疏导解烦忧
新冠疫情紧紧牵动着每个身在境外项目一线员工及家属的心，境外员工面对疫情防控和项目履约的双重压力。由于长期背井离乡，语言沟通不畅、当地文化差异悬殊等原因，长时间处于高度紧张状态，容易诱发各种心理障碍，对身心健康造成严重影响。
海外事业部党委高度关注与重视境外员工的心理健康管理，特邀请国家二级心理咨询师举办了九场关爱境外员工及家属心理健康知识讲座。培训采用绘画心理学，将绘画、意象以及叙事等心理技术进行结合，为境外员工及家属有针对性地提供缓解压力的应对方法和技巧，增强自我调控能力，增强对各种健康问题的抵抗力。通过培训，进一步提高了境外员工及家属对心理健康的认识，学会缓解压力、应对挫折的正确方式�；髡睦碜刺愿颖ヂ⒊渑娴木ν度氲缴詈凸ぷ髦�。
员工实事抓在手，家属冷暖挂在心。中共中国二十二冶集团海外事业部党委心系境外员工及家属，多措并举把企业的关心关爱切实送到广大境外员工及家属的心坎上，打破时间、地域的限制，把“知员工情、解员工忧、帮员工困、暖员工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措，坚持不懈地抓紧、抓好、抓出实效。
(新媒体责编：pl2022)
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