于怡敏

——记中国二十二冶集团山东公司一名共产党员的工作实纪

人的一生都在不断的行走，作风建设一路随行，没有一个良好的工作作风，做任何事情都将被困难打败。山东公司各党支部的书记们一路走来，一直扎实工作，不断加强自身建设，给员工树立良好榜样。

监督实名制监察，以身作则

项目建设初期、施工过程、项目收尾，这三个阶段你都是一个工程最关键的三个重要时期，建设初期，根据国家农民工管理要求，必须安装实名制考勤设备，并与建设主管部门平台对接;施工过程中为了严肃工人考勤制度，准确把握工人信息，尽管人员流动性极大，这也是一件不容忽视的工作，各支部书记在抓党建的同时，兼顾抓履约，监管实名制;项目收尾期为了顺利完成竣工结算，需要提供详细且有力的工程量结算单，农民工工资更是一项重要的数据支撑。为了遏制恶意讨薪事件发生，各党支部书记多次召开紧急会议，制定相关措施，认真排计划，坚持党员先行轮流值班监管实名制打卡，2021年山东公司未发生任何恶意讨薪事件，实名制打卡情况成效明显，展现出项目部现场管理的新面貌。

劝导工人讨薪，一马当先

面对工人的讨薪问题，大多数人都是躲闪不及，但各支部书记迎难而上，毫无退缩。当有工人围堵书记办公室、项目办公区时，为安抚工人的情绪，党支部书记主动对大家进行劝导、了解具体问题、帮助协调解决，及时化解了劳资矛盾。各党支部书记遇事冷静、积极解决问题、率先垂范，给项目部员工做了榜样，起到了带头作用，不管项目部遇到多大困难或者其他事件，大家都能团结协作、勇往直前，没有退缩、没有推诿，担当、作为是各支部书记鲜明的政治品格。

促进施工生产，率先垂范

为进一步加强现场安全管理，提高现场进度质量，各党支部成立党员先锋岗、党员突击队，以党员带团员、团员带群众的方式，不定期对现场大大小小的安全问题进行排查、列出清单，并对分包下发安全隐患整改通知单，限时整改;对现场发现的质量问题做出标识，增设方案及解决措施，全员管理的意识不断增强，中冶人一天也不耽误、一天也不懈怠的精神不断厚植，各项目的团队力量，工作作风引领全体员工干事创业的激情更加凸显。

(新媒体责编：pl2022)