为积极响应“基础管理提升三年行动”工作部署，进一步加强项目劳务管理标准化实施能力，11月17日，中国十七冶城建分公司明光通用机场项目邀请专业讲师开展劳务管理专题培训，项目劳资员及分包单位负责人、劳资员参加培训交流。

会议宣贯了《保障农民工工资支付条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等业内行规。讲师通过PPT、真实案例及视频展示，从工人入场、劳动合同签订、实名制平台录入、工资表制作及工资发放等方面全面梳理了实名制管理实施过程中的注意事项，强调管理人员要切实做好务工人员信息采核、教育培训、劳动签订、档案建立等一系列工作，并耐心解答了项目部及分包单位就日常管理中存在的问题、《条例》中理解不充分的内容所反馈的问题，让参与培训的管理人员对实名制管理有了更加深刻的感受与了解。

此次培训进一步提高了项目管理人员对实名制管理工作的重视程度，推动了保障农民工工资支付各项制度措施的落实，为项目高效平稳推进提供了坚实的制度保障。项目部将以此次培训为契机，本着“抓落实，提能力，强保障”的工作思路，贯彻《保障农民工工资支付条例》各项要求，全面提升保障农民工工资支付工作管理水平，为项目稳步推进保驾护航。

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