为持续推动廉洁文化理念下基层、下项目，打造廉洁文化示范点，营造崇廉拒腐的良好氛围，中建二局装饰公司深圳分公司紧跟上级部署，持续推动“超英廉洁文化示范点“创建工作，坚持塑廉前行、学廉笃行、督廉智行、倡廉共行，织密“互廉网”，不断以点滴廉洁文化“小气候”温润风清气正“大环境”，助推廉洁文化入人心、肃正气、保建设。

一、塑廉前行，使廉洁“活起来”

（1）积极策划部署，建立联动机制

深圳分公司纪检小组将廉洁文化示范点创建工作列为年度重点工作之一，在党风廉政建设和反腐败工作会上，强调要扎实推动示范点，打造生产经营与廉洁共建机制，着力提升项目廉洁文化建设实效;及时制定“创建实施方案”并印发《超英廉洁文化建设指导手册》，明确“超英廉洁文化示范点”建设要求，为项目做好创建工作提供明确指引。

（2）创建启动仪式，充盈廉洁氛围

深圳分公司纪检小组有序召开示范点启动会，加强宣贯，紧紧围绕“牌、书、宣、讲、签”五大程序开展活动。通过层层签订、明确责任，层层落实、分级负责，将“超英精神”紧密融入项目经营管理之中，全力护航项目生产履约全过程。

二、学廉笃行，使廉洁“亮起来”

（1）坚持学深悟透，加强警示教育

深圳分公司纪检小组通过纪法学习会、廉政党课、纪检读书月等形式宣贯党规党纪、典型案例、上级会议精神;通过参观廉洁教育基地、观看警示教育片等活动，不断探索创新、丰富廉洁文化学习的内容与形式，在强化党性教育中传承党的“廉洁基因”，厚植廉洁从业理念。

（2）紧盯重要节点，开展廉洁活动

深圳分公司纪检小组围绕春节、五一、中秋等关键节点，针对全体职工开展节前廉洁提醒，通过微信工作群向党员领导干部与基层一线职工发布廉洁提醒，并开展廉洁主题活动，警醒项目职工坚守廉洁自律准则，打好廉洁过节“加强针”。

三、督廉智行，使廉洁“用起来”

（1）廉洁谈话“面对面”

深圳分公司纪检小组定期开展个人、集体廉洁谈话，通过“面对面”的方式，念好“廉洁紧箍咒”增强干部廉洁自律意识。2023年，针对项目关键岗位、项目班子、新提职干部等人员开展廉洁谈话10人次，注好廉洁“预防针”。

（2）权利监督“点对点”

深圳分公司纪检小组凝聚监督合力，完善风险防控。定期在项目部组织开展“七项权力”识别与廉洁风险防控自查自纠行动，纪检监督员按时排查、堵塞管理漏洞;与项目关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，将廉洁从业理念渗透到关键领域、关键环节，有效建立廉洁风险防控机制。

四、倡廉共行，使廉洁“连起来“

（1）廉洁共建，融合倡廉新格局

深圳分公司纪检小组深化属地联建共建机制，加强与深圳市纪委监委联动，活用属地资源，广泛开展共建活动。2023年，联合深圳市龙华区人民检察院开展“检企共建”主题活动，通过专题党课、案例分析等形式展开交流，不断激发“廉”动力，擦亮廉洁文化品牌。

（2）视觉覆盖，打造倡廉新阵地

深圳分公司纪检小组坚持以“润无细无声”的宣传方式，充分利用项目会议室、走廊、图书角等空间，创新打造项目廉洁文化长廊，立体化构建育廉环境，让项目人员“抬头便见廉、睹物即思廉”，营造浓厚崇廉文化氛围。

（3）标杆引领，凸显倡廉新成果

深圳分公司纪检小组在推动廉洁文化示范点建设过程中，积极开展形式多样的廉洁文化活动，借力媒体扩大宣传效应，促进项目更好地完成履约，最终深圳市城市轨道交通13号线工程荣获中建二局2023年度超英廉洁文化示范点“优秀项目”称号。

清风劲吹扬正气，廉韵激荡沁人心。装饰公司深圳分公司纪检小组将继续弘扬“超英精神”，形成全覆盖、多元化、深融合的廉洁矩阵，持续打造“廉洁工程”，为企业健康发展提供坚强的廉洁保证。(刘君怡)

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