5月14日，吉林省人力资源和社会保障厅到省邮政管理局就快递业劳动标准有关情况进行调研。省内主要品牌快递企业负责人参加调研座谈。

吉林局介绍了省邮政业发展总体情况，特别是年初以来国家为行业发展出台的一系列利好政策，重点介绍了作为行业管理部门，在国家局党组的正确领导下，在改善快递员工作环境，加强快递员权益保护等方面采取的举措。

吉林局指出，省局深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新发展理念和高质量发展要求，坚持稳中求进工作总基调，积极推进五个邮政建设，行业改革发展取得了巨大成绩。行业始终处于高位运行态势，为吉林经济社会稳增长、调结构、惠民生、促发展做出了贡献。特别是将推进快递员关爱工程、提升从业人员幸福感和获得感作为邮政业贴近民生七件事实之一，重点在抓并初见成效。开展了全省“最美快递员”评选表彰活动，提升了从业人员社会地位。部署快递末端网点稳定运营工作，稳定行业队伍，吸纳社会就业。加强行业精神文明建设，开展青年文明号创建。落实邮政业法律法规标准，推动寄递企业规范内部管理。通过健全内控制度，强化内控机制，加强生产环节管理，落实服务质量标准要求，遏制“以罚代管”行为，减轻一线员工负担等。

吉林局强调，将以本次调研为契机，联合省人社厅对省内快递企业不同岗位类型从业人员的工作时间、休假情况、计酬标准、劳动定额等情况进行摸底，全面了解从业人员权益保障中存在的问题，为尽快出台吉林省快递业劳动标准，保障快递从业人员合法权益，构建和谐稳定社会环境做出积极的贡献。

省人社厅对省邮政业改革发展所取得成绩表示祝贺，对省邮政管理局工作上的支持配合表示感谢，并表示将一如既往支持省邮政业改革发展各项工作。

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