近日，甘肃省邮政分公司党组修订完善了《甘肃邮政党建工作考核评价办法(试行)》。该《办法》由党组织书记抓党建工作述职评议考核情况、党建工作日常落实情况及党建工作年度检查考核情况三部分组成，分别占总分值的20%、30%和50%，另设加分项和扣分项，形成“日常检查抓支部、年度考核抓党委、述职评议抓书记”相结合的“三维”考核评价体系，评价结果纳入年终绩效考核。
《办法》规定：对于考评优秀的单位给予通报表扬，并在各类评先选优活动中优先考虑;对评价较差的单位给予通报批评，并要求限期整改，同时约谈相关党委负责人和分管领导。《办法》的出台，促使党建工作考核评价内容更加全面细致、评价过程更加客观真实、督导作用更加明显有效，充分体现出该分公司党组在加强和改进企业党建工作方面动了“三维”真火，亮出实招，重拳出击。(汪慧丰)
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