12月2日，邮储银行安徽省分行联合邮政安徽省分公司共同举办的2019年安徽邮政金融内控合规知识竞赛决赛顺利落幕。大赛邀请到了安徽银保监局、安徽省工会相关领导现场观摩和指导。经过初赛、决赛激烈角逐，大赛共产生个人奖项12个、团体奖项8个，其中，邮储银行安徽省分行员工包揽个人笔试奖项前六名，展现出了安徽邮储员工扎实的业务功底和良好的合规素养。

据主办方透露，此次大赛旨在深入贯彻落实集团公司2019年全国邮政金融风险内控工作会议精神，落实好“质量提升年”“深化整治银行业市场乱象”等监管要求，以加强员工合规教育，提升金融从业人员合规意识，营造健康合规文化，支撑全行各项业务持续健康发展。决赛采用网络同步直播形式，向全省员工呈现比赛盛况，传递合规理念。

大赛主办方介绍，本次内控合规知识竞赛除了体现比赛竞技性，也主动为参赛选手创造学习提升平台，通过精心设计比赛题库，内容涵盖各项重要业务操作和管理领域，既注重行内制度与监管规定的一致性，又注重内控合规与业务经营的融合性，增强了参赛选手对合规知识的应知应会。

“在比赛中找到差距，在差距中不断提升，徜徉在合规知识的海洋里，受益匪浅。”来自邮储银行宿州市分行的获奖选手张圣楠在采访中说道。

决赛前期，活动主办方紧抓大赛举办契机，在全省邮政系统内开展内控合规技能大练兵，组织近13000名邮银员工参与大赛网络答题环节，做到每日一答、随考随学、以考促学，在系统内营造了“人人合规、时时合规、事事合规、处处合规”的浓厚氛围。

一直以来，邮储银行安徽省分行坚持全面风险管理理念，加快推进全面、全程、全员的全面风险管理体系建设，防风险、促合规、保质量，严守风险底线，助力打好防范化解金融风险攻坚战。同时，加快完善“三道防线”体系，健全违规问责机制，保持案防高压态势，深化整治市场乱象，近三年连续开展“内控达标年”“内控优化年”“内控提升年”等合规文化建设系列活动，坚持邮银“共查、共防、共控”，全方位提升合规经营水平。组建十一年来，安徽分行做到“展业不违规，违规不展业”，保持了近年来无重大资金案件、无重大安全事故、无重大负面舆情事件的良好记录，先后荣获总行2015-2016年度、2017-2018年度“金盾奖内控风险管理优秀单位”，辖内多名员工获得“内控风险管理优秀个人”“内控风险管理优秀支行长”等称号肯定。

(新媒体责编：zfy2019)