“爸爸，我上学，铁路还给补助。你们单位真好呀，毕业后我也要到铁路工作!”开学在即，年仅8岁的袁晨熙对爸爸说出这番话，语气自豪而坚定。

袁晨熙的爸爸袁奎是中国铁路西安局集团有限公司钟家村站的一名信号员。年仅37岁的他患有尿毒症，昂贵的透析治疗费用让家庭陷入困境。又到一年开学季，虽然义务教育阶段学费全免，但对这个家庭来说，给孩子购买文具、教辅资料仍是一笔不小的开支。

“老袁，段里的助学金下来啦，给你!”看着站长递过来的红色信封，袁奎紧皱的眉头终于舒展开了。

资助一个学生，温暖一个家庭;点燃一个希望，放飞一个梦想。近年来，西安局集团公司坚持开展“金秋助学”活动，让每名困难职工子女都能上得起学，让暂时身处困境的铁路娃自信迈入校门。

西安局集团公司为每名困难职工建立电子档案，对其子女入学学制、学历、学费、助学需求、在校学习情况和个人基本信息做到“六清楚”，确保助学活动帮到职工心坎上;确定专人负责帮扶工作，细致调查摸底，对困难职工申请材料进行网上公示，职工群众无异议后，按照申报程序逐级申报至局集团公司办理;统筹规划、合理安排帮扶资金，确保每年8月底前将助学金发放到困难职工子女手中。

韩城站装卸司机翟韶波的孩子今年上高三。“孩子学习压力很大。面对升学，家长的思想压力也很大。”韩城车务段工会退管办主任邓西莹说。

为了解决翟韶波的实际困难，段工会安排今年新入职的大学毕业生成立义务帮教队，为孩子上门送教，让他提前进入学习状态，省下了一对一辅导的培训费用。

“段里的大学毕业生来家里给孩子补课，孩子的学习压力小了，我们也能少操一份心。”翟韶波笑着说。

西安局集团公司创新“金秋助学”活动的载体和手段，要求各级工会干部上门服务，当好帮困助学的第一责任人、第一知情人、第一帮扶人，加强对受助学生的跟踪服务，将助学做细做实，确保活动真正落地见效。

经过各级组织多年的倾力帮扶，西安局集团公司困难职工子女的梦想逐渐开花结果：他们有的在填报志愿时，选择了铁路专业院校;有的大学毕业后顺利就业，摘掉了贫困帽子，以一颗感恩之心回报社会。

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